Pausen müssen genommen werden, das ist gesetzlich so festgelegt. Wenn dich jemand in der Pause anruft kannst bzw musst du das eigentlich ignorieren.
this post was submitted on 31 Oct 2025
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MODERATORS
„Mindestens 45 Minuten Pause nach spätestens 6 Stunden Arbeit“ ist die genaue Vorgabe soweit ich weiß. Überstunden sind da egal.
Soweit ich weiß müssen es mind 30 Minuten in Summe sind, wobei nur Pausen von min 15 Minuten zählen
Ab 6h Arbeitszeit 30 Minuten Pause (nicht zwingend am Stück), ab 9h 45 Minuten
- Frage: die Leitung hat gemeint, es ist ein Ordnungsverstoß, keine Pause zu machen, so sie hat mich beschuldigt, meine Pause nicht gemacht zu haben. Was zur Hölle soll ich machen, wenn das Telefon klingelt?
Da hat die Leitung Recht, du bist verpflichtet, deine Pause zu nehmen. Wenn währenddessen das Telefon klingelt, geh nicht ran. Schalte es ggf aus.
da ich Aufträge kurz vor meiner Feierabend bekomme und nicht nur einen. In der letzten 4 Wochen habe ich 5 Überstünden gesammelt.
Wenn du Aufträge bekommst, die du nicht mehr in deiner Arbeitszeit erledigen kannst, reiche sie an Kolleg*innen weiter oder verschiebe sie auf den Folgetag.
die Leitung hat gemeint, es ist ein Ordnungsverstoß, keine Pause zu machen, so sie hat mich beschuldigt, meine Pause nicht gemacht zu haben.
Bei vielen solcher Situationen geht es um die Frage, ob man etwas hinterher beweisen kann.
Kannst du das, was die Leitung gesagt hat, beweisen?
Für dich ist es gut, wenn du das kannst. Dann wird es für dich leichter, beim nächsten Mal Nein zu sagen. Mach deine Pausen genau wie von der Firma festgelegt.
Ans Telefon gehen = Arbeit. Nicht in der Pause.
Dem Protest des nächsten Chefs zuhören, der sich beschweren will, weil du Pause machst = Arbeit. Nicht in der Pause.
Wegen der Pausen: einfach machen. Wenn wer anruft, kommt der Auftrag auf die Liste und gut is.
Wegen Überstunden musst Du in Deinen Arbeitsvertrag gucken - da gibt es viele mögliche Regelungen. Meistens werden Überstunden aber nur bezahlt, wenn sie angeordnet wurden - d.h., wenn jemand am Ende der Schicht anruft, müsste man entweder sagen "tut mir leid, ich bin nicht mehr zuständig", oder den Chef fragen, ob man Überstunden machen soll. In anderen Verträgen muss man Überstunden abfeiern, oder man darf keine machen. Ist ganz unterschiedlich.
Überstunden müssen vom Arbeitgeber angewiesen werden, sonst gibts keine Kohle. Dass das gerade im sozialen und Pflegebereich manchmal nicht geht, spielt leider keine Rolle. Das gilt selbst bei Nachtschicht, die von einer Person gemacht wird, sodass sie faktisch keine Pause machen kann. Bei Bedarf kann ich BAG-Rechtsprechung raussuchen dazu.
Kannst du dein Handy ausmachen oder auf Flugmodus oder so? Oder Aufträge ablehnen und sagen du hast fast Feierabend?
Wenn die Umstände es dir nicht zulassen Pause zu machen ist das nicht ok und Überstunden gehören bezahlt. Gibt es bei euch im Klinikum nen Betriebs-/Personalrat? Oder falls es kirchlich ist ne Mitarbeitendenvertretung?