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this post was submitted on 06 May 2026
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Réponse d'une ESN à propos d'une candidature :
Donc en gros, on s'emmerde à passer des entretiens d'embauche pour aller poliment se faire foutre 3 semaines plus tard. Mais bon j'ai l'habitude. Et quand on en parle aux recruteurs, ils ne sont au courant de rien. Les fausses offres d'embauche ? Connais pas.
Mon "top 10" c'est toujours la multinationale dans le sud de la France qui m'a fait 5 entretiens (tous positifs genre super sympa), pour me rejeter ensuite un mois plus tard sans explication par un appel téléphonique de la region parisienne.
Heureusement que j'ai des bouquins à lire et des films à voir, mais c'est un gâchis pour le budget de France Chômage.
Pour bosser dans un groupe, c'est le merdier. Les gens vont dans des sens opposés, se tirent la bourre ou évitent des conflits nécessaires. La décision peut potentiellement être prise pour n'importe quelle raison absurde.
Ouais, classique pour de l'ESN. La majorité des entretiens que j'ai pu y passer, c'était pour dire "bonjour, on garde ton profil si jamais on a un client qui est intéressé.e et on te garde sous le coude" et si ça donne rien avec le client c'est ciao.
C'est très vrai. Au lieu de chercher des compétences qui pourraient être utiles, ils cherchent à placer dans un poste en particulier. Et comme ça ne va jamais, ils t'oublient bien rapidement.